REQUIREMENT 募集要項

RECRUITMENT 募集要項

新卒採用New graduate recruitment

■ 募集対象 高校卒業見込みの方、または既卒2年以内の方
■ 募集人数 【正社員】 2名
■ 募集職種 電装品の組み立て
■ 勤務地 シモヒラ電装株式会社 狭山事業所(大阪狭山市)
■ 勤務時間 8:30~17:10(実働7時間50分・休憩50分)
■ 教育・研修 新入社員研修の制度がありますので、電気の知識が無くても問題ありません。
製品の基礎知識を座学で学んだり、実際のモノづくりを通して経験したりする中で
少しずつスキルアップしていただける環境です。
■ 自己啓発支援 技能検定受講料及び講習会参加費用を支給します(会社規定による)
■ 待遇 ●基本給/高卒167,500円
● ライフ手当(扶養親族、住居状況により決定)/
8,000円~18,000円
● その他諸手当/時間外手当、資格手当、 通勤手当(上限10万円迄)
● 昇給/年1回(4月)
● 賞与/年2回(6月・12月)
● 休日休暇/年間113日 ※当社カレンダーによります
年末年始、GW、夏季休暇は大型連休です
● 有給休暇/入社2ヶ月経過後4日、半年後11日付与、
次年度繰越有り、最高40日
■ 福利厚生 ● 各種保険/健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、
● 退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度、財形貯蓄制度
● 健康管理/定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック制度
● 厚生施設/保養所(和歌山県白浜町椿)、健保相互利用保養所
● 産休・育児休暇、介護休暇取得実績あり

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中途採用Mid-career recruitment

■ 募集対象 大学卒業見込みの方、または既卒2年以内の方
■ 募集人数 【正社員】 1名
■ 募集職種 営業職、生産管理職
■ 勤務地 シモヒラ電装株式会社 狭山事業所(大阪狭山市)
■ 勤務時間 8:30~17:10(実働7時間50分・休憩50分)
■ 教育・研修 入社後は新入社員研修があります。
電気知識の無い方も、しっかりと基礎を学び、
製品知識や社会人マナーが習得できる環境です。

新入社員研修のほか、能力に合わせたスキルアップ
研修や社外セミナー等でステップアップを目指します。
■ 自己啓発支援 技能検定受講料及び講習会参加費用を支給します(会社規定による)
■ 待遇 ●基本給/大卒205,000円
● ライフ手当(扶養親族、住居状況により決定)/
8,000円~18,000円
● その他諸手当/時間外手当、資格手当、営業手当、
通勤手当(上限10万円迄)
● 昇給/年1回(4月)
● 賞与/年2回(6月・12月)
● 休日休暇/年間113日 ※当社カレンダーによります
年末年始、GW、夏季休暇は大型連休です
● 有給休暇/入社2ヶ月経過後4日、半年後11日付与、
次年度繰越有り、最高40日
■ 福利厚生 ● 各種保険/健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、
● 退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度、財形貯蓄制度
● 健康管理/定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック制度
● 厚生施設/保養所(和歌山県白浜町椿)、健保相互利用保養所
● 産休・育児休暇、介護休暇取得実績あり

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パート・アルバイトPart-time, Arbeit

■ 募集人数 【パートタイマー】 複数名
■ 募集職種 組み立て軽作業、検査員、出荷作業等
※詳細は気軽にお問い合わせください。
■ 勤務地 シモヒラ電装株式会社 狭山事業所(大阪狭山市東池尻)
シモヒラ電装株式会社 松原事業所(松原市北新町)
シモヒラ電装株式会社 天美倉庫(松原市天美我堂)
■ 勤務時間・時給 ご希望の時間帯をお選びいただけます。

① 9:00~15:00(実働5時間) 時給 1,068円 ※週4日勤務OK!
② 9:00~17:00(実働7時間) 時給 1,094円
■ その他待遇 ● その他諸手当/時間外手当、通勤手当(片道2Km以上)
● 賞与/年2回(6月・12月)
● 休日休暇/年間113日、週休2日制(土日)
※当社カレンダーによります
年末年始、GW、夏季休暇は大型連休有り
学校行事などのお休みもしっかり考慮します。
プライベートも大切にできる職場環境です。
● 有給休暇/入社半年後に付与、次年度繰越有、最高40日
■ 教育・研修 ● 新人受入教育、スキルアップ教育等
※未経験の方も丁寧に指導致します。
年齢やブランクは気にせずご応募ください。
■ 福利厚生 ● 各種保険/健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、
● 健康管理/定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック制度
● 厚生施設/保養所(和歌山県白浜町椿)、健保相互利用保養所
● 産休・育児休暇、介護休暇取得実績あり
■ その他 ● 扶養範囲内での就労を希望される場合は出勤日数ご相談に応じます。

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